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   LAG Nürnberg, 24.08.1999 - 6 Ta 166/99   

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https://dejure.org/1999,4650
LAG Nürnberg, 24.08.1999 - 6 Ta 166/99 (https://dejure.org/1999,4650)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 24.08.1999 - 6 Ta 166/99 (https://dejure.org/1999,4650)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 24. August 1999 - 6 Ta 166/99 (https://dejure.org/1999,4650)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Berücksichtigung des Weiterbeschäftigungsanspruches bei Festsetzung des Streitwertes als streitwerterhöhend

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Streitwert - Kündigung - Weiterbeschäftigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

  • ArbG Nürnberg - 5 Ca 385/99
  • LAG Nürnberg, 24.08.1999 - 6 Ta 166/99

Papierfundstellen

  • BB 2001, 205
 
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Wird zitiert von ... (7)Neu Zitiert selbst (1)

  • LAG Nürnberg, 20.02.1987 - 1 Ta 3/86
    Auszug aus LAG Nürnberg, 24.08.1999 - 6 Ta 166/99
    Die 1. Kammer des Landesarbeitsgerichts Nürnberg hat zwar im Beschluss vom 20.02.1987 - 1 Ta 3/86 - nicht beanstandet, dass das Arbeitsgericht dem Weiterbeschäftigungsanspruch keinen eigenen Streitwert beigemessen hat.
  • LAG Hamburg, 11.01.2008 - 8 Ta 13/07

    Gegenstandswert

    v. 30.03.1989 - 6 Ta 32/88 - AnwBl 90, 49) wie auch der überwiegenden Anzahl der anderen Landesarbeitsgerichte (LAG Baden-Württemberg v. 27.01.1982 - 1 Ta 17/82 - LAGE § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 16; LAG Berlin v. 18.11.2003 - 17 Ta 6116/03 (Kost) - MDR 04, 598; LAG Niedersachsen v. 17.02.2004 - 13 Sa 566/03 - NZA-RR 04, 472; LAG München v. 28.02.1990 - 10 (9) Ta 85/89 - JurBüro 90, 1609;LAG Nürnberg v. 24.08.1999 - 6 Ta 166/99 - JurBüro 00, 82; LAG Rheinland-Pfalz v. 16.04.1992 - 10 Ta 76/92 - LAGE § 19 GKG Nr. 13; LAG Sachsen v. 14.06.1993 - 4 Ta 12/93 - LAGE § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 97;LAG Thüringen v. 27.02.1996 - 8 Ta 19/96 - AuA 96, 250) und der herrschenden Lehre (ErfK-Kiel, 7. Aufl. 2007, § 4 KSchG Rz 103; ErfK-Koch, 7. Aufl. 2007, § 12 ArbGG Rz 34; GMPM-Germelmann, ArbGG 4. Aufl. 2002, § 12 Rz 109).
  • LAG Baden-Württemberg, 27.04.2010 - 5 Ta 63/10

    Streitwert - Bestandsschutz - vorläufige Weiterbeschäftigung

    Dies entspricht der Rechtsprechung der überwiegenden Zahl der Landesarbeitsgerichte (LAG Berlin 13. März 2001 - 17 Ta 6026/01 - LAGE ArbGG 1979 § 12 Streitwert Nr. 121, zu II 2 b der Gründe; LAG Berlin 18. November 2003 - 17 Ta 6116/03 - AE 2004, 87 [nur Leitsatz]; LAG Hamburg 11. Januar 2008 - 8 Ta 13/07 - JurBüro 2008, 593, zu III 4 der Gründe; LAG Niedersachsen 17. Februar 2004 - 13 Sa 566/03 - NZA-RR 2004, 472, zu 3 der Gründe; LAG Köln 6. August 2009 - 7 Ta 241/09 - zitiert nach juris, zu 3 a der Gründe; LAG München 28. Februar 1990 - 10 (9) Ta 85/89 - JurBüro 1990, 1609; LAG München 19. Oktober 2009 - 2 Ta 305/09 - AE 2010, 62; LAG Nürnberg 24. August 1999 - 6 Ta 166/99 - JurBüro 2000, 82; LAG Rheinland-Pfalz 21. Juli 2008 - 1 Ta 123/08- zitiert nach juris, zu II 3 der Gründe; LAG Rheinland-Pfalz 4. Dezember 2009 - 1 Ta 268/09 - zitiert nach juris, zu II der Gründe; Sächsisches LAG 14. Juni 1993 - 4 Ta 12/93 LAGE ArbGG 1979 § 12 Streitwert Nr. 97, zu II 1 der Gründe; LAG Schleswig-Holstein 13. August 2009 - 1 Ta 100 d/09 - ArbRB 2010, 80, zu II der Gründe; Thüringer LAG 27. Februar 1996 - 8 Ta 19/96 - AuA 1996, 250; vgl. auch GK-ArbGG/Schleusener § 12 Rn. 224 mit weiteren Nachweisen; Düwell/Rieble/Weyand-Kreutzfeldt Praxishandbuch Arbeitsrecht 109. Aktualisierung April 2010 Teil 5 Kapitel 3.1.2.11 Beschäftigung mit zahlreichen weiteren Nachweisen; GMPM-G - Germelmann ArbGG 7. Auflage § 12 Rn. 116 mit weiteren Nachweisen; ErfK/Koch 10. Auflage § 12 ArbGG Rn. 17).
  • LAG Sachsen, 08.11.2010 - 4 Ta 211/10

    Gegenstandswert für Kündigungsschutzverfahren mit allgemeinem Feststellungsantrag

    Dies entspricht der Rechtsprechung der überwiegenden Zahl der Landesarbeitsgerichte (LAG Berlin 13. März 2001 - 17 Ta 6026/01 - LAGE ArbGG 1979 § 12 Streitwert Nr. 121, zu II 2 b der Gründe; LAG Berlin 18. November 2003 - 17 Ta 6116/03- AE 2004, 87 [nur Leitsatz]; LAG Hamburg 11. Januar 2008 - 8 Ta 13/07 - JurBüro 2008, 593 ; zu III 4 der Gründe; LAG Niedersachsen 17. Februar 2004 - 13 Sa 566/03 - NZA-RR 2004, 472 , zu 3 der Gründe; LAG Köln 6. August 2009 - 7 Ta 241/09 - zitiert nach juris, zu 3 a der Gründe; LAG München 28. Februar 1990 - 10 (9) Ta 85/89 - JurBüro 1990, 1609 ; LAG München 19. Oktober 2009 - 2 Ta 305/09 - AE 2010, 62; LAG Nürnberg 24. August 1999 - 6 Ta 166/99 - JurBüro 2000, 82; LAG Rheinland-Pfalz 21. Juli 2008 - 1 Ta 123/08 - zitiert nach juris, zu II 3 der Gründe; LAG Rheinland-Pfalz 4. Dezember 2009 - 1 Ta 268/09 - zitiert nach juris, zu II der Gründe; Sächsisches LAG 14. Juni 1993 - 4 Ta 12/93 LAGE ArbGG 1979 § 12 Streitwert Nr. 97, zu II 1 der Gründe; LAG Schleswig-Holstein 13. August 2009 - 1 Ta 100 d/09 - ArbRB 2010, 80, zu II der Gründe; Thüringer LAG 27. Februar 1996 - 8 Ta 19/96 - AuA 1996, 250 ; vgl. auch GK-ArbGG/Schleusener § 12 Rn. 224 mit weiteren Nachweisen; Düwell/Rieble/Weyand-Kreutzfeldt, Praxishandbuch Arbeitsrecht 109. Aktualisierung April 2010 Teil 5 Kapitel 3.1.2.11 Beschäftigung mit zahlreichen weiteren Nachweisen; GMPM-G - Germelmann ArbGG 7. Auflage § 12 Rn. 116 mit weiteren Nachweisen; ErfK/Koch 10. Auflage § 12 ArbGG Rn. 17).
  • LAG Hamburg, 12.03.2002 - 3 Sa 29/01

    Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung; Befreiungsanspruch; Anspruch des

    Von diesen Grundätzen lässt sich im Ergebnis auch die Rechtsprechung leiten, welche dem Weiterbeschäftigungsantrag einen eigenständigen Wert zumisst, diesen aber in Höhe eines angemessenen Bruchteils des Wertes für den Bestandsschutzantrag festsetzt (h.M.; Nachweise bei KR-Friedrich, 5. Aufl., § 4 KSchG Rn. 81 b; Schäder, Streitwert-Lexikon Arbeitsrecht, 2000, S. 66; LAG Nürnberg, 24.08.1999, JurBüro 2000, 82).
  • ArbG Bamberg, 19.06.2015 - 3 Ca 669/14

    Ein Weiterbeschäftigungsantrag wirkt nur streitwerterhöhend, wenn hierüber

    Es mag zwar zutreffen, dass in der umstrittenen Frage der Berücksichtigung des Weiterbeschäftigungsantrags überwiegend die Auffassung vertreten wird, dieser sei nicht aufgrund Identität mit dem Kündigungsschutzstreit außer Acht zu lassen, sondern streitwerterhöhend zu berücksichtigen (vgl. zu den verschiedenen Auffassungen GMP/Germelmann, ArbGG, 8. Auflage 2013, § 12 Rn 116f.), wobei das Landesarbeitsgericht Nürnberg beispielsweise in der Regel eine Streitwerterhöhung um ein Bruttomonatsgehalt als angemessen erachtet (vgl. LAG Nürnberg, Beschluss vom 24.08.1999, Az. 6 Ta 166/99; LAG Nürnberg, Beschluss vom 31.10.2013, Az. 8 Ta 143/13).
  • LAG Hamm, 28.01.2002 - 9 Ta 44/01

    Verfahren wegen Festsetzung des Streitwerts; Streitwert bei der Bewertung von im

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  • LAG Nürnberg, 31.10.2013 - 8 Ta 143/13

    Streitwert - überschießender Vergleichswert - Zeugnis mit inhaltlicher Festlegung

    c) Ebenso entspricht der Ansatz eines Verfahrenswertes von einem Bruttomonatsgehalt für den Weiterbeschäftigungsanspruch der ganz herrschenden Auffassung der Beschwerdegerichte (ErfK/Koch, a.a.O., § 12 Rn. 22; Streitwertkatalog Nr. 13; LAG Nürnberg vom 24.08.1999 - 6 Ta 166/99; LAG München vom 12.12.2006 - 7 Ta 378/06; jeweils zitiert nach juris).
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